octubre 21, 2016

PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN

Es un proceso voluntario y concertado entre el Organismo Certificador (SENA) y el Candidato en el que debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas de Competencia Laboral.

Para participar en este servicio, su empresa deberá revisar que exista la competencia laboral para la cual requiere la certificación, de acuerdo a la función que realiza según la ocupación u oficio en el cual se desempeña el  trabajador. Conozca aquí las normas de laborales existentes para Certificación de Competencias.

LA EVALUACIÓN POR COMETENCIAS LABORALES NACE

Por orden del Gobierno Nacional en el Programa ” Colombia Certifica” de la Presidencia de la República. Es un proceso liderado por el SENA a través del SNFT ( Sistema Nacional de Formación para el Trabajo)

El proceso de certificación se propone

  1. Corroborar la competencia en el desempñeo laboral (Evaluar)
  2. Reconocer por escrito la calidad del desempeño (certificar)

La evaluacion de la competencia se CENTRA EN EL DESEMPEÑO REAL, y no en contenidos teóricos y/o potencialidades

Las mesas sectoriales que cuentan con certificación laboral son las siguientes:

  • Agua Potable Y Saneamiento
  • Avícola
  • Construcción
  • Diseño y Mobiliario
  • Equipos Electronicos
  • GAS
  • Mercadeo
  • Metalmecánica
  • Sector Eléctrico
  • Seguridad y Vigilancia
  • Servicios a la Salud
  • Servicios de Avaluos
  • Servicios Personales
  • Transporte
  • Turismo

PROCESO PARA CERTIFICAR LA COMPETENCIA LABORAL

certificacion-5