octubre 21, 2016

IMPORTANCIA

¿QUÉ ES LA COMPETENCIA LABORAL?

La competencia laboral es la capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamientos, en el desempeño laboral, en diferentes contextos.

¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN POR COMPETENCIA LABORAL?

La certificación de la Competencia Laboral de las personas es el reconocimiento que hace un organismo certificador acreditado, a un trabajador porque hace bien su trabajo al cumplir con los requisitos establecidos por los expertos en una norma de competencia laboral, confirmando con ello la capacidad que tiene para desempeñarse en diferentes funciones y contexto laborales.

La certificación de la Competencia Laboral de una persona tiene como único referente una norma de competencia laboral, unidad mínima de certificación, y su logro debe guardar correspondencia con las demandas del sector productivo.

¿PARA QUÉ LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL?

  • Promover el reconocimiento social y laboral de la competencia adquirida fuera del ámbito de la escuale o aprendizaje formal.
  • Comprender los resultados que se esperan del trabajador.
  • Promover la autonomía para la adquisición y desarrollo de competencias a lo largo de la vida.

Beneficios:

Al trabajador, en cuanto le permite:

  • Ser reconocida socialmente la competencia que ha adquirida en el ejercicio laboral.
  • Adquirir y desarrollar habilidades que le permiten adaptarse a los cambios tecnológicos y organizacionales para desempeñarse en su trabajo con la competencia esperada.
  • Transferir su competencia laboral, dentro de un mismo proceso productivo, entre empresas, subsectores y actividades laborales.
  • Identificar su situación frente al mercado laboral y orientar así la búsqueda de empleo.
  • Identificar qué competencia debe adquirir y desarrollar y generar oportunidades de aprendizaje permanente a lo largo de su vida.
  • Mayores posibilidades de vinculación laboral y/o de promociones.