octubre 18, 2016

COMPETENCIAS

La evaluación y certificación por competencias laborales tiene como proposito promover y reconocer el aprendizaje y la experticia adquirida a lo largo de la vida laboral.

 

 

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El SENA le ofrece a su empresa la posibilidad darle el reconocimiento social a su talento humano que de forma empírica desarrolla
un oficio u ocupación. Y a su vez le garantiza a su empresa contar con el Recurso Humano calificado para el desempeño de su labor- Productividad.

ESTE PROCEDIMIENTO NO TIENE COSTO PARA EL CANDIDATO Y LE OFRECE GRANDES BENEFICIOS:

Para la Empresa:

  • Definición de mejores y adecuadas políticas para la gestión del talento Humano
  • Asociación con procesos más modernos de organización del trabajo
  • Mejora continua, dado que la certificación está entrelazada con las políticas de productividad y competitividad de las empresas.
  • Ejecución de planes de capacitación y formación puntuales, pertinentes a las necesidades reales de los trabajadores optimizando recursos.
  • Reconocimiento de la función formadora de la Empresa.
  • Mayor retorno sobre la inversión

Para los Trabajadores

  • Reconocimiento social de sus competencias laborales
  • Disminución en la búsqueda de empleo
  • Satisfacción y motivación con el trabajo realizado
  • Mayores posibilidades de ingreso y/o movilidad en el mercado laboral
  • Contar con mayores elementos para la empleabilidad, estabilidad y promoción laboral.
  • Orientación para continuar a lo largo de la vida, el aprendizaje permanente.

 

Acceder al servicio de Evaluación y certificación de Competencias Laborales en el SENA, es muy sencillo, los interesados deben acercarse al centro más próximo a su residencia o lugar de trabajo, dirigirse al líder de certificación de competencias laborales, quien le entregará mayores detalles del proceso. Es importante destacar, que participar de un proceso de certificación de competencias laborales es totalmente GRATUITO.

 

Mayor información: grupocertificacioncl@sena.edu.co

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